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Wir über uns

Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.

Der ASB betreibt in Oberhausen voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen sowie einen ambulanten Pflegedienst. Darüber hinaus bieten wir vielfältige soziale Dienstleistungen an, z. B. den ASB-Hausnotruf und Erste Hilfe Seminare. Der ASB ist gemeinnützig und somit nicht gewinnorientiert.

Wir suchen ab dem 01.08.2026 für die Leitung unserer Senioreneinrichtungen eine Nachfolge für unseren altersbedingt ausscheidenden langjährigen Einrichtungsleiter.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen nach professioneller Einarbeitung die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung und sorgen für den reibungslosen Betrieb unserer Senioreneinrichtungen
  • Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung und setzen die Vogaben der Geschäftsführung um
  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Belegungsmanagements
  • Sie stellen die hohe Versorgungs- und Pflegequalität sicher
  • Sie führen die Teams, koordinieren alle Abteilungen und stellen die Ablauforganisation in den Häusern sicher
  • Sie pflegen die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeiten mit der Geschäftsführung
  • Sie sind Ansprechpartner für die Bewohner/innen, Angehörige und Betreuer/innen
  • Sie repräsentieren unsere Einrichtung nach innen und außen
  • Sie verantworten Ausbau und Pflege von Kontakten zu Behörden und Leistungsträgern
  • Sie pflegen einen partizipativen Führungsstil und Mitarbeiter/innen motivieren gehört zu Ihren Stärken

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich Pflege-, Sozialwesen oder Management
  • Sie haben eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner/innen, Angehörigen und Mitarbeiter/innen
  • Sie zeichnen sich durch Ihre entscheidungsstarke, leistungsfähige und belastbare Persönlichkeit aus
  • Sie können mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz nachweisen
  • Sie haben eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung sind für Sie selbstverständlich
  • Sie zeigen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)

Unser Angebot

  • Eine attraktive Vergütung
  • Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
  • Professionelle Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
  • Ein engagiertes Team

Ansprechpartner

Birgit Zwickler