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Wir über uns

Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.

Das ASB Seniorenzentrum Holtener Mühlenweg 11-13 ist ein Alten- und Pflegeheim, in dem das Pflegesystem der "Bereichspflege" praktiziert wird mit insgesamt 95 betreuten Bewohnern. Diese Plätze unterteilen sich in allgemeine Pflege und in ein Haus speziell für Menschen mit Demenz.

Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege mit 12 Gästen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung in Voll- oder Teilzeit mit einem Stellenumfang von mindestens 30 Stunden / Woche.

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Koordination des Pflegealltags im Wohnbereich
  • Fachliche Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
  • Überprüfung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
  • Führung und Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Teamsitzungen
  • Mitwirkung bei der Dienstplanung und Organisation von Vertretungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung
  • Kontaktpflege zu Ärztinnen, Therapeuten und weiteren Beteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene, Arbeitsschutz und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten

Darum zum ASB

  • Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
  • Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA Entgeltgruppe P9)
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Eine familiäre Atmosphäre und ein Umgang auf Augenhöge
  • Eine empathische Pflegedienstleitung, die Ihre Wünsche bei der Dienstplanung berücksichtigt
  • 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
  • Zuschuss zum DeutschlandTicket Job 
  • Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
  • Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
  • Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Lernen Sie uns kennen! Sagen Sie uns, was Sie sich von uns wünschen und wir kommen ins Gespräch.

Wir freuen uns auf Sie.

Ansprechpartner

Sascha Schlegel Personalsachbearbeitung